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採用・求人

採用・求人を、AIで

応募が来ない求人票には共通点があります。「アットホームな職場です」のような、どの会社にも書ける言葉でできていることです。採用の文章仕事は、自社の当たり前を言葉にする作業で、これは外の目を持つAIが効く場所です。

AIに渡せる部分


自社の働き方を、話し言葉でいいので箇条書きにして渡します。

頼み方の文例:

「うちの会社の求人票を書き直したいです。以下は現場の実際の様子です(箇条書き)。この中から、求職者が知りたい順に並べ直して、具体的な一日の流れが見える求人票の下書きを作ってください。ありきたりな決まり文句は使わないでください」

「先輩が隣で教える」ではなく「最初の1か月は誰が何を教えるか」。そこまで具体化する壁打ち相手として使えます。ほかに、面接で聞くべき質問のリスト、応募者への連絡文(お礼、日程調整、不採用通知)の下書きも同じ型で頼めます。

人に残る部分と、注意


最初の一歩


いま出している求人票を、応募者のつもりで読み返してください。「この会社の一日」が想像できなければ、上の文例の出番です。

最初の一歩

まずは、お話を聞かせてください。

売り込みはしません。お話ししてみて合わないと感じたら、断ってください。

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